为加强新教师的培养培训工作，使新进教师尽快适应新的工作环境，熟悉学校教学科研工作，1月8日，学校在长清校区学术报告厅举办2012、2013年新进教师培训班。学校领导，机关职能部门负责人，优秀青年教师代表，2012、2013年新进教师100余人参加培训会议。会议由副院长徐晓红主持。
    培训班上，院长鹿林做了题为《成长中的36365路检测中心》的专题报告，报告分为：不凡的历程、奋争的当代、心中的未来三个部分。鹿林首先从成长的岁月、隶属的变迁、精神的积淀、根植于交通四个方面回顾了学校发展的不平凡历程，从诱人的机遇、专业布局、发展概况、发展成果、竞争态势、变革艰难六个方面总结分析了学校当前的发展状况和面临的形势、机遇，最后从蓬勃的态势、成长的强劲、梦想的实现三个方面展望了学校的美好未来。鹿林指出，实现山东交通大学是“交院人”的共同梦想，希望大家齐心协力，开拓创新，共同为“交大梦”的实现而努力奋斗。
    人事处、教务处、科研处、学生工作处、高教研究室、资产管理处负责人结合本部门工作职责，分别对学校人事工作、教学管理、科研管理、学生教育与管理、教育和教学改革研究、资产管理工作方面的有关情况及规章制度作了介绍和说明。优秀青年教师代表分别结合各自学科专业与新进教师分享了教学、科研工作经验，鼓励新教师摆正心态、脚踏实际，积极参与教学改革与科学研究工作，努力做到教学、科研两不误。新进教师代表发言。新进教师们分别作了自我介绍，并表态要迅速融入学校的良好氛围中，为学校的改革与发展贡献力量。培训班在校团委精心组织的、以“凝聚青年志，共筑交院梦”为主题的简短、热烈的师生联谊活动中结束。
    徐晓红全程参与培训活动，并做了简要总结。
    此次新进教师培训班分为学校培训和院部培训两个阶段，学校培训结束后，1月9日，各院部还将结合本院部基本情况、发展规划、人才培养及考核评价、新老教师经验交流等相关内容对2012、2013年新进教师进行培训交流。举办新进教师培训班是贯彻落实学校“十二五”规划，建设“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”，与高水平应用型大学建设相适应的高素质师资队伍的重要举措。通过学校集中培训和院部跟踪培训培养，对于新进教师全面了解学校的整体发展规划及相关政策制度，明确教师的岗位职责，增强新进教师对学校的归属感、责任感、使命感，全身心投入到教学和科研工作，为学校改革发展贡献力量起到积极的促进作用。（人事处  文/李保宏  图/张开文）