为使我校绩效考核工作更加科学、合理地进行，在绩效考核工作试点进行了一年后，学校相关部门在广泛调研和征求意见的基础上，对绩效考核办法进行了较为彻底的修改。
    4月17日，党委副书记唐勇在图书馆七楼会议室主持召开了绩效考核办法修订座谈会。部分教授代表、各院（部）办公室主任以及绩效考核办公室相关人员参加了会议。
    唐勇在讲话中指出，这次会议举办的目的是贯彻落实学校党委的指示精神，要求在绩效考核办法修订的过程中要听民心、汇民意，不仅要倾听基层单位负责人的意见，还要倾听具体操作层面人员的意见，让修订后的绩效考核办法更加契合我校实际，真正发挥绩效考核在学校管理和推动学校发展中的“指挥棒”作用。
    质量管理与绩效考核办公室负责人就绩效考核办法的修订情况以及2013年度的机关处室、教学辅助单位、继续教育学院个性化任务进行了说明。
    参会人员纷纷表达了对绩效考核办法修订的关注，并结合2012年绩效考核办法在试行过程中所反映出来的问题，就指标体系的设置、考核过程的进行、奖励机制的体现等，提出了积极的意见与建议。（质量管理与绩效考核办公室  文/廖艳丽）