为充分了解我校近年引育的青年博士教师工作和生活情况，听取博士教师代表对学校建设发展的意见和建议，11月9日下午，学校在长清校区第一会议室召开青年博士教师发展与科研能力提升座谈会。学校党委书记王焕斌，党委副书记、院长陈松岩、副院长孔祥云出席会议，会议由陈松岩主持。

来自各二级院（部）的34名青年博士教师代表纷纷发言，畅谈了他们在科研工作和个人职业发展中的认识、体会和感受，对学校职称评审、科研条件建设、人才成长环境、高水平学术带头人引进、特色学科建设等方面提出了一些富有建设性的意见建议，表达了青年博士教师群体对学校发展的希望、信心和憧憬。

在听取青年博士教师代表的发言后，王焕斌对各位青年博士教师选择36365路检测中心表示感谢，肯定了青年博士教师们在学校教学、科研中取得的成绩和付出的努力。他指出，大家的意见和建议很有针对性，部分意见和建议将进一步吸纳到学校第三次党代会报告和学校十四五发展规划中，希望大家继续思考和凝练对学校发展有益的建议，并形成系统性想法反馈给相关职能部门，从而助推学校快速发展。希望青年博士教师提高政治站位，满腔热忱投入到学校应用型高水平大学建设进程中，不断提高科研水平和成果产出效率，不断增强为地方经济建设和社会发展服务的本领和能力，在学校改革、发展和建设中建功立业，用青春和汗水谱写美好生活的新篇章。

陈松岩在主持座谈会时表示，学校内涵式高质量发展离不开高水平学科建设，而高水平学科建设的主要内核是人才和成果。青年博士教师是学校未来发展的核心和骨干力量，代表着学校未来的核心竞争力，青年博士教师代表的发言很精准、很到位，学校将进一步优化人才成长的氛围和环境，共同为建设特色鲜明的高水平大学贡献力量。

孔祥云在座谈交流中提到，近几年学校引进和培养了大批青年博士，对学校发展来说是极为重要的新生力量。人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室）、科研处及其它相关部门要做好协调配合，进一步梳理和制定有利于优秀人才脱颖而出的政策办法，积极营造良好的科研学术和人才成长环境。

座谈会上，人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室）、科研处主要负责人分别介绍了近年来青年博士教师在自身成长及科研工作中取得的成果，就学校关于青年教师职业发展的相关政策进行了解读。

（人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室） 科研处 文/许振峰 图/张晓）